Le premier job étudiant est généralement le plus mémorable et il en va de même pour son premier véritable emploi, aussi humble soit-il.
Après tout, être accepté pour un emploi revient quelque peut à valider sa valeur dans la société.
Il est parfois assez difficile pour une personne ordinaire d’obtenir un emploi alors imaginez à quel point cela doit être plus difficile pour les personnes handicapées. C’est pourquoi quand ils parviennent à obtenir un travail, l’événement devient encore plus spécial pour eux.
Julia Hock est une adolescente et elle a toujours voulu travailler pour un restaurant de restauration rapide à Rancho Murieta, non loin d echez elle, en Californie.
Ce qui l’a attirée dans ce travail, c’est la possibilité d’interagir avec les clients. Il y a juste un problème. Julia a le Down syndrome.
Mis à part les caractéristiques faciales caractéristiques associées au Down syndrome, les personnes atteintes de cette maladie souffrent également de différents niveaux de déficience intellectuelle. En tant que tel, cela peut rendre difficile le fait d’effectuer certaines tâches que les gens ordinaires prendraient pour acquis. Naturellement, cela en fait aussi des candidats moins facile à embaucher pour un emploi.
Cependant, dans une interview avec Top30 TV, la mère de Julia Kerri a révélé que: « Plusieurs enfants à l’école ont écrit des lettres de recommandation non sollicitées, et quelques autres l’ont aidée à choisir des tenues et l’ont conduite à l’interview. »
En plus de tout le soutien des enfants de sa communauté, les personnes qui interviewaient Julia étaient également assez ouvertes pour se sentir à l’aise afin de travailler avec des personnes ayant des besoins spéciaux.
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Keri a également ajouté: « Elle est très amicale et très sociable. »
La personnalité de Julia a dû impressionner car elle a reçu de très bonnes nouvelles quelques jours après son interview.
Un membre de la famille de Julia a filmé une vidéo de ce moment et c’est quelque chose que tous, en particulier Julia, peuvent garder pour le reste de leur vie.
Dans la vidéo, le téléphone de Julia est placé en haut-parleur alors que l’employé de Chick-fil-A dit: «Je vous appelle pour vous offrir une position ici. »
La bouche ouverte de surprise, Julia est secouée d’apprendre qu’elle a effectivement décroché le travail.
« Votre taux de rémunération serait de 11,50 $ par heure, voulez-vous accepter cette offre? »
« Oui », dit Julia.
Les membres de la famille autour de Julia peuvent à peine contenir leur excitation, mais ils luttent pour se contrôler afin de ne pas interrompre la conversation.
La femme à l’autre bout de la ligne continue: « Génial. Nousvoudrions vous faire commencer au mois de décembre. Alors gardez un œil sur vos emails. Nous vous enverrons un e-mail concernant l’orientation à laquelle nous aimerions que vous participiez. »
Au milieu du sursaut d’excitation de Julia, nous pouvons entendre sa mère lui conseiller calmement, « dis que tu es tellement contente … »
Julia reprend son calme et répond: «Je suis tellement contente. Je vous remercie. »
Nous pouvons presque imaginer le sourire de l’employée en disant: «je suis ravie! Profitez bien de votre journée. »
À la fin de l’appel, tout le monde ne pouvait plus contenir leur excitation et comme Julia s’exclame: «Je suis embauchée!», Le reste de sa famille suit avec un refrain de «Yays!» Et des câlins.
Ce fut un moment vraiment merveilleux et des accessoires pour Chick-fil-A pour aider cet adolescent à atteindre un de ses objectifs. L’expérience va certainement augmenter sa confiance en elle et lui permettre travailler dur pour exceller malgré son Down Syndrome.