En Grande Bretagne, une nouvelle controverse a éclaté alors que le gouvernement britannique a décidé de licencier un médecin expérimenté parce qu’il ne voulait pas identifier les patients selon leur sexe préféré.

Dr David Mackereth, 55 ans, travaille comme médecin depuis 26 ans. Après des décennies de service, cependant, il a été jugé «inapte au travail» après avoir fermement soutenu ses convictions.

Alors que David n’a rien contre les transgenres, il explique qu’il refuse de reconnaître les patients selon leur sexe préféré en raison de ses croyances religieuses. Selon lui, sa liberté de parole a été reniée après qu’il aie dit que le genre d’une personne est une caractéristique biologique.

David Dudley, qui a passé la plus grande partie de sa carrière dans les services d’urgence, craint maintenant que d’autres «professionnels religieux» puissent subir les mêmes conséquences.

« Je n’attaque pas le mouvement transgenre mais je défends mon droit à la liberté de parole et à la liberté de croyance. Je ne pense pas que je devrais être obligé d’utiliser un pronom spécifique. Je ne cherche pas à contrarier qui que ce soit », a déclaré David.

« Mais si le fait de bouleverser quelqu’un peut entraîner le renvoi de médecins, en tant que société, nous devons réfléchir où nous voulons aller », a-t-il poursuivi.

En mai, le Dr Mackereth a commencé sa formation pour devenir un évaluateur de la santé et de l’invalidité du ministère. Son rôle consisterait à interroger des personnes handicapées et à recueillir des rapports de santé indépendants.

Le problème, cependant, est survenu lorsque l’instructeur de David a noté que les rapports doivent se référer au patient par le genre auxquels ils s’identifient.

« J’ai dit que j’avais un problème avec ça. Je crois que le genre est défini par la biologie et la génétique et qu’en tant que chrétien, la Bible nous enseigne que Dieu a fait les humains des hommes ou des femmes. J’aurais pu garder ma bouche fermée mais c’était le bon moment pour m’exprimer « , a déclaré David.

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Peu de temps après avoir partagé ses remarques, David a reçu un message de l’agence qui l’employait dans lequel ils ont déclaré que le non-respect du «sexe choisi» par les individus pouvait être considéré comme du harcèlement tel que défini par la loi de 2010 sur l’égalité aux Etats-Unis.

Après avoir répondu qu’il ne pouvait pas le faire «en toute bonne conscience», le contrat a été résilié. « Premièrement, nous n’avons pas le droit de dire ce en quoi nous croyons. Deuxièmement, comme le montre mon cas, nous n’avons pas le droit de penser ce que nous croyons. Enfin, nous ne sommes pas autorisés à défendre ce en quoi nous croyons « , a déclaré David.

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« Le Dr Mackereth a clairement fait savoir au cours de sa formation qu’il refuserait d’utiliser des pronoms qui ne correspondent pas à sa propre vision du genre biologique d’une personne. Nous attendons de tous les évaluateurs qu’ils traitent les évaluations avec tact et adhèrent à la loi de 2010 sur l’égalité « , a déclaré la porte-parole de l’agence.

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