Un homme qui a travaillé à Home Depot, un magasin de bricolage en Amérique du Nord, a fait une chose héroïque pour sauver un enfant.
Il a courageusement et altruisablement mis la sécurité de cet enfant avant son propre travail. Malheureusement, il a été viré. Mais maintenant, la direction de Home depot explique qu’elle envisage de revenir sur la décision de laisser partir leur employé.
Pourtant la réponse de M. Dillion Reagan les a surpris, il a répliqué en leur disant merci mais non merci. Il ne veut pas retourner là-bas après avoir été congédié pour avoir fait ce qu’il fallait dans ces circonstances.
Reagan, de Portland, Oregon, a parlé des événements de cette journée. Il a dit qu’il était sur le point de terminer son travail au centre de location d’outils du magasin.
A ce moment, il a entendu son collègue crier à l’aide. Il réalise qu’il y avait une dispute domestique bruyante et violente sur le parking. Reagan abandonne tout et court rapidement pour voir comment il peut aider. C’est alors qu’il voit qu’au milieu de la bagarre, il y avait un enfant.
Il a signalé que la seule chose qui lui venait à l’esprit était la sécurité de cet enfant. Il est sorti et il y avait une dame qui criait désespérément à l’aide.
Ses mots exacts étaient: « Quelqu’un m’aide, s’il vous plaît, il vole mon enfant, il kidnappe mon enfant! »
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Reagan, qui a été employé à domicile pendant quatre ans, savait qu’il devait agir immédiatement pour le bien de cet enfant.
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Lui et son collègue sont rapidement allés appeler la police. On lui a demandé de suivre l’homme à pied pour voir où il irait avant l’arrivée de la police. Il devait aussi faire très attention pour ne pas effrayer l’homme. Il l’a donc suivi sur plusieurs centaines de mètres .
Reagan dit à ABC 6 qu’il croit avoir fait la bonne chose. Il y avait un certain nombre de rebondissements que l’homme aurait pu prendre et la police n’aurait pas su où commencer ses recherches. En faisant cela, il a enfrain les règles de sécurité du magasin, interdisant de quitter les locaux pendant son service.
Il savait que la sécurité de l’enfant était primordiale et il a choisi de suivre l’homme de toute façon, même si cela voulait dire risquer son travail.
La police est arrivée sur les lieux environ dix minutes plus tard. Voyant la police, Reagan décida de retourner à son poste car il était sûr qu’ils le prendraient les choses en main à partir de là. Mais quand il est revenu, il a trouvé un manager en colère qui l’attendait.
Son directeur a crié qu’il avait fait la mauvaise chose en quittant son poste. Il avait violé le code de sécurité du magasin. Son directeur a insisté sur le fait qu’il aurait dû rester à son poste. Regan s’était querellé avec un autre employé quelques semaines auparavant.
Et maintenant que, en plus de cela, il avait quitté les locaux du magasin pendant son service, il a été renvoyé de son travail.
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Reagan a dit que c’était toujours la bonne chose à faire. De plus, il savait qu’il avait aidé à sauver cet enfant. ET il le ferait à nouveau s’il le fallait.
Les agences de presse ont contacté le magasin pour obtenir leur commentaire sur la situation. Ce n’est qu’après cela qu’ils ont commencé à réévaluer la décision de renvoyer Reagan. Home depot a alors décrit la situation comme «complexe».
Mais ils ont dit à KGW.com qu’ils enquêtaient sur ce qui s’est vraiment passé ce jour-là. Ils ont également dit qu’ils voulaient toujours être sûrs de traiter chaque associé équitablement.
Après avoir évalué la situation, ils ont ensuite publié une déclaration publique. Leur déclaration a confirmé qu’ils avaient réexaminé ce qui s’était passé. Ils voulaient faire savoir à M. Regan qu’ils avaient complètement revu leur décision en raison des circonstances désastreuses dans lesquelles il avait choisi d’agir.
Ils ont assuré qu’ils avaient toujours fait preuve de raison pour s’assurer que leurs associés soient traités correctement et équitablement, ce qu’ils étaient sûrs d’avoir fait dans son cas.
Mais ils ont été choqués de la réponse de Regan. Il a dit que Home Depot pouvait garder son travail. Sa conscience ne lui permettrait pas de travailler pour une entreprise qui a osé placer la politique de magasin au dessus de vies humaines, surtout quand on pense qu’il s’agissait de la vie d’un enfant. Il allait trouver un emploi à un autre endroit.
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Il croit, comme il l’a dit à KGW.com, que peu importe la politique et peu importe les conséquences, la bonne chose devrait toujours être faite.