Il est temps de mettre fin aux 9-5 heures de bureau : Avec la mise en place de la journée de travail de cinq heures.
La surprenante vérité ? Des journées plus courtes signifient des employés plus heureux, plus de productivité – et plus de croissance des entreprises
Travailler moins pour produire autant voire plus
David est le PDG de Blue Street Capital, une société californienne qui organise le financement des systèmes informatiques des entreprises. C’est aussi un surfeur passionné. Il a donc été intrigué par un article sur le passage à une journée de travail de cinq heures.
« Nous savions que ce serait un énorme outil de productivité pour l’entreprise », dit David, « mais nous savions aussi que nous allions récupérer une partie de notre vie ». David a annoncé le plan lors d’une réunion de tous les participants. « Je veux que vous ayez le style de vie que j’ai », se rappelle un employé en disant, « et je crois que vous aurez autant de succès que moi ou plus de succès en conséquence ».
Après trois mois, David a pu mesurer l’impact des journées de cinq heures sur leur principal KPI (indicateur clé de performance), le nombre d’appels par vendeur. Lorsqu’ils ont réduit la durée de la semaine de travail de trois huitièmes, les appels par personne… ont en fait doublé.
David a rendu le nouvel horaire permanent après trois mois, et Blue Street fonctionne depuis lors selon un horaire de 8h à 13h. Après trois ans, les revenus ont augmenté chaque année – 30% la première année, 30% la seconde – et l’entreprise est passée de neuf à 17 employés
Lutter contre le surmenage en travaillant moins
Le coût humain du surmenage et de l’épuisement professionnel – en termes de perte de potentiel de gain, de bonheur et de créativité – est énorme. Les personnes surmenées souffrent de taux plus élevés de maladies chroniques et de dépression.
La surcharge de travail est également contre-productive pour les entreprises.point 69 | Les employés surchargés ou épuisés sont en fait moins productifs que les travailleurs bien reposés.point 159 | Ils sont également moins engagés au travail, plus susceptibles de partir et encore plus susceptibles de prendre des raccourcis éthiques ou de voler l’entreprise.point 306 |
On estime que l’épuisement professionnel des employés coûte à l’économie mondiale 300 milliards de dollars par an en congés de maladie et en perte de productivité.point 265 |
point 0 | 1
Même dans les pays où la discrimination sur le lieu de travail a pris fin il y a plusieurs décennies, les longues heures de travail rendent difficile pour les femmes de gérer les exigences de leurs patrons, de leur profession et de leur famille, et de maintenir leur carrière après être devenues parents.
La journée de travail cinq heures offre une solution à tous ces problèmes – le surmenage, l’inégalité des sexes et la répartition inégale des gains économiques, ainsi que les coûts indirects massifs de l’épuisement professionnel et des carrières raccourcies.
À lire aussi :
Tabac : Une entreprise britannique offre des congés en plus pour les employés non-fumeurs