Au Royaume-Uni, une entreprise de recrutement accorde des congés supplémentaires aux salariés non-fumeurs.
Des congés en plus pour les non-fumeurs
Les employés d’une agence de recrutement sont récompensés par quatre jours de vacances supplémentaires pour ne pas fumer au travail. KCJ Training and Employment Solutions à Swindon veut dédommager les employés qui ne fument pas, plutôt que de pénaliser ceux qui le font. Le directeur général Don Bryden a introduit cette mesure bien qu’il soit lui-même fumeur.
« Elle a été adoptée par les fumeurs et les non-fumeurs au sein de l’entreprise « , a-t-il déclaré. « Je ne discrimine personne », a-t-il ajouté. « Ce que je dis, c’est que si vous prenez une pause cigarette, très bien, prenez une pause cigarette. Je ne dis pas d’arrêter ça.
» Mais si vous dites que c’est trois pauses de 10 minutes par jour, cela équivaut à 16 jours et quart par an sur la base d’une journée de travail de huit heures.
Des congés pour ceux qui veulent arrêter de fumer
M. Bryden déclare que si la perspective d’un plus grand nombre de congés motivait les gens à arrêter de fumer, il les soutiendrait. Il a découvert que cette mesure existait déjà au Japon et que cela était bien vue auprès des fumeurs tout comme des non-fumeurs.
« On m’a demandé si quelqu’un ne fume pas pendant trois mois, si je lui donnerais un jour de congé, et j’ai répondu bien sûr », dit-il.point 266 |
« Et s’ils peuvent le faire pendant six mois, je leur donnerai deux jours.point 70 | Souvenez-vous qu’un lieu de travail plus sain est un lieu de travail plus heureux.point 145 | Je travaillerai avec les fumeurs, mais je veux m’assurer que ceux qui sont assis là à travailler pendant que les autres prennent leur pause cigarette reçoivent une sorte de compensation.point 311 |
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