Le personnel de Jammy du cabinet d’avocats Portcullis Legals à Plymouth a commencé à avoir quatre jours de travail par semaine et a également obtenu une augmentation de salaire.
Le personnel et les clients de la société sont très satisfaits des nouvelles règles de travail.
Les nouvelles heures de bureau signifient que le bureau reste ouvert jusqu’au soir et cinq jours par semaine. Le personnel est trop heureux d’avoir trois jours de congé par semaine, ce qui rend également les clients heureux.
Trevor Worth, qui est le directeur général de la société, a déclaré qu’en raison de cette nouvelle configuration, le personnel reste heureux et offre en retour de meilleurs services aux clients, ce qui les rend également heureux.
Donner à l’équipe trois jours de congé par semaine devient de plus en plus populaire, car les travailleurs travaillent avec bonheur et de manière plus productive.
Lorsque la société a entamé cet essai de cinq mois visant à évaluer les effets de trois jours de congé, elle a constaté qu’il devenait plus rentable et améliorait le bien-être, et c’est pourquoi elle l’a rendu permanent.
Cela a augmenté le niveau de productivité de 20%, et le plus important est que les travailleurs sont heureux et travaillent efficacement.
Trevor a également déclaré qu’il essayait de découvrir plus d’avantages d’une semaine de quatre jours au bureau afin qu’il puisse l’appliquer de la meilleure façon possible pour tirer le meilleur parti de la société.
La réaction de ces quatre jours de travail hebdomadaire au bureau donne d’excellents résultats et aide également les employés à travailler avec passion.
À présent, les bureaux sont ouverts jusqu’à tard dans la soirée, ce qui aide les clients à obtenir les meilleurs services possibles, car ils peuvent communiquer tard dans la soirée.
Trevor est satisfait de l’efficacité de ce changement dans son bureau, car les employés sont plus heureux et les clients plus satisfaits.
Les valeurs et la morale sont vraiment importantes pour l’entreprise et, de la même manière, ils pensent également au bien-être de chaque membre de l’équipe.
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