Sanna Marin, fraîchement
nouvelle Première ministre finlandaise, voudrait réduire le temps de travail afin d’améliorer la productivité des employés. Son idée est simple : passer à une semaine de 4 jours de travail par semaine au lieu de 5, ou raccourcir les journées de travail en passant de 8 heures à 6 heures par jour.
C’était en août 2019, à l’occasion du 120e anniversaire du SDP (Parti social-démocrate), dont elle est la vice-présidente, que Sanna Marin, à l’époque ministre des Transports et de la Communication, avait appelé à réformer en profondeur le marché du travail en Finlande.
Finlande : Une semaine de 4 jours ou des journées de 6 heures ?
Actuellement, les finlandais travaillent 40 heures par semaine, divisé en 5 jours de 8 heures pour un temps plein.
Avant de devenir Première ministre, Sanna Marin était ministre des Transports et de la Communication. À ce moment, elle avait plaidé en faveur d’une réduction de la semaine de travail afin d’améliorer la productivité des employés.
Selon la jeune dirigeante, cette réforme permettrait aussi aux travailleurs de passer plus de temps en famille et de consacrer du temps à des activités culturelles.
“Une semaine de travail de quatre jours ou une journée de travail de six heures.
Ce pourrait être la prochaine étape pour la Finlande. En termes de vie professionnelle, une semaine de travail de quatre jours, une journée de travail de six heures, pourquoi cela ne pourrait pas être la prochaine étape ? Est-ce huit heures la vérité ultime ? À mon avis, les gens méritent plus de temps avec leur famille et dans des activités culturelles.
Cela pourrait être la prochaine étape pour nous dans la vie professionnelle », avait justifié la jeune dirigeante dans son discours qui date d’avant sa prise de fonction en tant que Première ministre.
Cette proposition avait été accueillie avec enthousiasme par le ministre de l’éducation, Li Andersson. En ce moment, le programme de l’équipe actuellement au pouvoir en Finlande ne contient pas cette mesure, mais la volonté de voir le temps de travail à la baisse y figure.
Certains pays ont déjà testé cette mesure
Certains pays ont déjà testé cette mesure. En effet, en Suède, pays voisin de la Finlande, on est passé aux 6 heures de travail par jour depuis 2015. Les résultats sont encourageants : les employés se disent plus heureux, plus épanouis et plus productifs.
Voici un exemple concret : dans la ville suédoise de Göteborg certains travailleurs d’une maison de retraite sont passés des 40 heures de travail à 30 heures par semaine, en gardant le même salaire. Les employés ont dit qu’ils étaient plus en forme et plus motivés, donc plus productifs.
Ils ont noté une baisse des erreurs de travail et surtout une chute du nombre de cas d’épuisements des employés. Les pensionnaires de la maison de retraite ont eux aussi perçu la différence. Ils trouvent que le travail effectué par les employés est de plus grande qualité.
Autre exemple : en novembre 2019, Microsoft Japon a instauré un week-end de trois jours pour ses employés afin d’améliorer l’équilibre entre le travail et la vie privée. Les résultats indiquent que la productivité des employés a augmenté de presque 40 % !
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