Cette directive intervient dans un contexte de scepticisme à l’égard du vaccin parmi la population américaine.
Aux Etats-Unis, les employeurs pourront exiger la vaccination
Les employeurs peuvent exiger des travailleurs qu’ils se fassent vacciner contre le Covid-19 et les exclure du lieu de travail s’ils refusent, a déclaré le gouvernement fédéral dans des directives publiées cette semaine.
Les experts en santé publique considèrent que les employeurs jouent un rôle important en vaccinant suffisamment de personnes pour atteindre l’immunité collective et maîtriser une pandémie qui a tué plus de 300 000 Américains. Selon les experts, une vaccination généralisée contre ce virus permettrait d’éviter des décès, de relancer l’économie et d’amorcer un retour à une certaine forme de normalité.
Les employeurs pourront demander aux employés une preuve de leur vaccination
Les employeurs attendaient les conseils de la Commission américaine pour l’égalité des chances dans l’emploi, l’agence chargée de faire appliquer les lois contre la discrimination sur le lieu de travail, car l’obligation pour les employés de subir un test de dépistage du coronavirus touche à d’épineux problèmes médicaux et de confidentialité couverts par la loi américaine sur les personnes handicapées de 1990 (ADA).point 467 | 1
Le gouvernement confirme donc qu’exiger la vaccination si elle est disponible n’est pas une violation de l’ADA. Une fois que les vaccins seront largement disponibles, il sera donc possible de demander à ses employés de fournir une preuve de leur vaccination, ou le cas échéant, que la vaccination n’est pas possible.
L’administration d’un vaccin Covid-19 à un travailleur par un employeur ne correspond pas à cette définition, a déclaré la Commission.
Le gouvernement précise que tous les examens et questions devront être «en relation avec leur emploi et les nécessité de l’entreprise», et donc qu’il ne devront pas servir à collecter des informations sur leur santé.
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