En Egypte, dans la ville du Caire, la société Shark&Shrimp est la première entreprise du Moyen-Orient à proposer à ses employées féminines un « congé menstruel ».
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Décryptage…
C’est le 1er avril que l’entreprise de marketing digital Shark&Shrimp a publié sur son compte Facebook que les femmes atteintes de « dysménorrhées » (règles douloureuses) pouvaient bénéficier d’un jour de repos par mois et se reposer. Contre toutes attentes, ce n’était pas un poisson d’avril.
Le PDG de l’entreprise, Mohamed Naiem, a été convaincu par une campagne de féministes égyptiennes militantes pour ce sujet tabou dans le monde du travail et cela est un grand pas pour le Moyen-Orient qui a encore du mal dans son rapport hommes/femmes.
Ouvrir le débat et arrêter la stigmatisation des femmes en entreprise
Cette initiative certainement mettre en avant un point qui concerne près de la moitié de la planète et qui est toujours un tabou alors que les règles sont une des choses les plus naturelles qu’il soit.point 362 |
Le problème, en offrant un jour de congé aux femmes pendant leurs menstruations, est que les employeurs auront encore une fois un argument pour ne pas respecter l’égalité hommes/femmes en entreprise.point 307 |
L’employeur se posera la question « Pourquoi embaucher quelqu’un qui sera absent une fois par mois et qui en plus sera absent pour un congé maternité ?point 136 | 1
Dans les sociétés modernes, comme au Japon, en Corée ou en Amérique du Nord, les entreprises ont déjà mis en place le congé menstruel et cela marche très bien. Par contre, en Europe cela risque de prendre du temps, car la femme n’est pas encore considérée comme égale à l’homme et les entreprises fonctionnent encore de manière archaïque.
Espérons que ça change rapidement, et parler en autour de vous.
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