Emma McNulty, 18 ans, a été congédiée par une sandwicherie pour ne pas être venue travailler après la mort de son compagnon à poils bien-aimé.
L’adolescente était trop bouleversée et malade physiquement, elle a donc informé son patron qu’elle ne pouvait pas venir plusieurs heures avant le commencement de sa journée.
Emma fait maintenant campagne pour un congé de deuil dans le cas de la mort d’animaux de compagnie après avoir été « dégoûtée » par la façon dont elle a été traitée par ses employeurs.
Elle a eu son toutou pendant 14 ans et quand son compagnon à fourrure est mort, elle a été dévastée.
« J’ai informé mon manager que je ne pouvais pas venir travailler car j’étais trop dévastée et physiquement malade », a-t-elle déclaré.
« Au lieu de recevoir la compassion et la sympathie énoncées dans le contrat, on m’a envoyé un certain nombre de messages désagréables et on m’a dit que je devais couvrir mon temps de travail car aucun congé pour les animaux n’était accordé. »
« Je ne suis pas allée travailler ce jour-là et j’ai été virée et laissée sans emploi le jour même où j’ai perdu mon meilleur ami, ce qui m’a causé une détresse et une maladie extrême. »
Emma devait travailler à 15 h ce jour-là et elle a informé son supérieur à 10 h qu’elle ne pouvait pas se rendre au travail, mais on lui a dit qu’il était de sa responsabilité de trouver quelqu’un d’autre pour la couvrir, sinon elle ferait l’objet de mesures disciplinaires.
Comme elle n’a pas trouvé de remplaçante, Emma a été informée qu’elle avait été congédiée en raison d’une inconduite grave.
« Je trouve dégoûtant que certaines entreprises jugent acceptable de traiter ainsi quelqu’un sans remords, un animal domestique de la famille (dans mon cas, mon chien) a autant d’importance qu’un membre humain de la famille », a-t-elle dit.
« J’ai grandi avec elle et j’ai développé une relation étroite qui ne faisait que grandir chaque jour. »
« Il est temps que les entreprises le reconnaissent et donnent aux gens le temps dont ils ont besoin pour faire leur deuil, sans craindre de perdre leur emploi. »
Qu’en pensez-vous ? Dites-le nous dans la section commentaires et PARTAGEZ cet article avec votre famille et vos amis !