Les employés travaillant dans des entreprises privées ont généralement un niveau de stress très élevé.
La charge de travail terrible, les heures de travail extrêmement longs et le manque de satisfaction au travail sont quelques-unes des raisons pour lesquelles les gens font face à la situation. S’il est important pour une entreprise de faire suffisamment travailler les gens, il est également important de comprendre les besoins des employés. Quelques entreprises ont effectivement porté leur attention sur ce point, mais la plupart d’entre elles sont axées sur le travail et ne se préoccupent pas des avantages pour les employés.
Bien que le stress mental soit l’un des résultats de la situation, un corps stressé, des déséquilibres émotionnels et le développement de maladies peuvent également se produire.
Une société financière néo-zélandaise appelée Perpetual Guardian a compris cette inquiétude et modifié sa politique en faveur des employés.
La société basée à Auckland a décidé de donner un jour de congé supplémentaire à ses 250 employés par semaine, ce qui signifie que les employés auront une routine de travail de 4 jours.
Le fondateur et PDG de la société, Andrew Barnes, a déclaré avoir déjà essayé le programme en mars et avril et que les résultats sont meilleurs pour la société.
Bien que les heures de travail de l’entreprise soient réduites, la productivité s’est beaucoup améliorée. Un jour de congé supplémentaire chaque semaine donne le temps nécessaire à un employé pour se calmer. Ce système s’est révélé positif car les employés ont profité du temps libre supplémentaire.
Après une recherche académique menée sur les employés de la société financière, les résultats ont montré une amélioration de l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, une réduction du niveau de stress et une satisfaction professionnelle élevée.
Barnes dit qu’il n’est pas obligatoire pour tous de suivre le projet, si un employé veut s’en tenir à l’horaire de 5 jours, il peut le faire. Pour cela, il aura des avantages tels que moins d’heures de travail, etc.
Il ajoute que le projet n’est pas un inconvénient pour la société, mais une amélioration, car l’environnement de la société est devenu très positif.
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