Une canicule particulièrement précoce
En cette fin juin, la canicule va débuter tôt cette année ! De hautes températures ont été annoncées débutant cette semaine.
Pour l’occasion, le gouvernement rappelle qu’il faut s’adapter autant que possible à ces fortes chaleurs, surtout pour les employeurs.La ministre Muriel Pénicaud demande aux employeurs, entre autre, d’adoucir les horaires de travail autant que possible, en évitant les heures les plus chaudes de la journée.
Et si l’emploi le permet, de favoriser le télétravail.
Cette canicule inquiète d’autant plus qu’elle débute relativement tôt dans l’année. En effet, l’école n’est pas encore finie et donc les transports en commun restent très fréquentés.
Ce que l’employeur se doit de faire
Voici la liste établie par le ministère du Travail :
- Informer tous les salariés des risques ainsi que des signes et symptômes du coup de chaleur
- Inciter les travailleurs à veiller les uns sur les autres pour réagir rapidement en cas d’épuisement ou de déshydratation
- Surveiller la température des locaux
- Vérifier que les adaptations techniques (stores, aération…) permettant de limiter les effets de la chaleur ont été mises en place et sont fonctionnelles
- Dans les locaux fermés où le personnel est amené à séjourner, l’air doit être renouvelé de façon à éviter les élévations de température, les odeurs désagréables et les condensations (article R.
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- Mettre à disposition des moyens utiles de protection et/ou de rafraîchissement : ventilateurs, brumisateurs, humidificateurs, store/volet
- Boire de l’eau
- Adapter les horaires de travail dans la mesure du possible en fonction des heures les plus chaudes
- Organiser des pauses supplémentaires ou plus longues aux heures les plus chaudes
- Mettre à disposition gratuitement de l’eau fraîche et potable.
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Des consignes plus particulières s’appliquent aux entreprises dont les salariés travaillent en extérieur.
Ils doivent notamment avoir trois litres d’eau à leur disposition pour la journée.
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