Pourtant, le travail à la maison ce n’est pas désagréable !
Selon une étude, 62% des salariés en ont marre du télétravail et veulent retourner au bureau
Une étude du cabinet de recrutement Robert Walters menée en France en octobre dernier vient de révéler que les cadres n’étaient pas des grands fans du télétravail. En effet, il apparait que 62% d’entre eux préfèreraient venir au bureau environ quatre jours par semaine et arrêter le télétravail à 100% comme le préconise le gouvernement.
Les sondés étaient pourtant pour 63% toujours en télétravail régulier avant la mise en place des nouvelles mesures de confinement et 43% ont affirmé que leur productivité était la même à la maison qu’au bureau.
Cependant, 23% ont déclaré vouloir continuer le télétravail à 100% avec quelques visites en entreprise et 62% ont confié qu’ils préfèreraient venir au bureau environ 4 jours par semaine.
Le télétravail pourrait pourtant devenir la nouvelle norme !
En effet, ce mode de travail permet à la fois un gain de temps, notamment sur les transports, du calme et du confort mais 81% des cadres veulent retourner au bureau pour retrouver leurs collègues et l’ambiance de travail !
Antoine Morgaut, qui a participé à la réalisation de l’étude de Robert Walters Group, a déclaré: « Il ne me semble pas que le télétravail ait vocation à être autre chose qu’un outil de flexibilité, et il ne doit surtout pas être généralisé sur le long terme.
L’entreprise comme lieu social résiste face à la digitalisation extrême. Collaborateurs comme employeurs s’attachent à défendre la nécessité d’un point de rencontre présentiel pour réunir les compétences, les talents, les personnalités.
Alors que beaucoup de voix s’élèvent sur les risques psychosociaux associés au télétravail, ce dernier ne sera bénéfique que lorsqu’il sera choisi et non plus rendu obligatoire par le contexte. »
C’est dommage, le travail nomade pourrait changer de nombreuses choses, comme par exemple, ne pas habiter dans une grande ville pour trouver un emploi qualifié !
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