La ministre du Travail déclare que les entreprises ne sont pas autorisées à mener des campagnes de dépistage du coronavirus, comme certaines prévoyaient de le faire.
Les campagnes de dépistage du coronavirus sont interdites dans les entreprises
Ce lundi 4 mai, Muriel Pénicaud était l’invité de Franceinfo pour éclaircir certains points du « protocole national de déconfinement », publié ce dimanche 3 mai, par le ministère du Travail.
Ce « protocole national de déconfinement » a été publié pour guider les entreprises dans leur reprise d’activité.ministre du Travail a prévenu : « Il est interdit de faire des campagnes généralisées de dépistage en entreprise ».
LaLes entreprises ne sont pas autorisées à mener des campagnes de dépistage du coronavirus auprès de leurs salariés, comme certains prévoyaient de le faire, dont le leader mondial du traitement de l’eau et des déchets, Veolia.
« La stratégie nationale de dépistage »
Le ministère du Travail rappelle dans sa publication « qu’à l’heure actuelle, seuls les tests virologiques RT-PCR sur prélèvement naso-pharyngés sont fiables pour confirmer le diagnostic de COVID-19″.
« La réalisation de ces prélèvements sur prescription médicale est douloureuse, complexe logistiquement (équipements de protection et parcours des données patient) et doit être réalisée par des professionnels formés. En conséquence, à ce stade, aucune organisation par les employeurs de prélèvements en vue d’un dépistage virologique ne saurait s’inscrire dans la stratégie nationale de dépistage », stipule-t-il.
« Il y a le secret médical »
Muriel Pénicaud en a profité pour rappeler qu' »il y a le secret médical. Le médecin du travail peut la connaître si le salarié lui en parle, mais il est soumis au secret ».
La ministre du Travail a également précisé que « le salarié a le droit de refuser » que l’on prenne sa température à l’entrée de l’entreprise car « c’est une intrusion sur le domaine de la santé« . La prise de température en entreprise n’est de toute façon pas recommandée par le protocole parce qu’une absence de température « ne signifie pas une absence de Covid« , a déclaré la ministre.
À lire aussi :
Déconfinement : L’employeur peut-il obliger ses salariés à revenir travailler sur place ?