La ministre du Travail Muriel Pénicaud a annoncé ce lundi que la
réforme de l’indemnisation du chômage entrera en vigueur au 1er septembre 2020
Report de la réforme du chômage au 1er septembre 2020
La partie de la réforme de l’assurance-chômage qui devait entrer en vigueur au 1er avril, conformément au décret pris en ce sens en fin d’année dernière, va donc être reportée au 1er septembre prochain compte tenu de la crise actuelle du coronavirus.
Face au #coronavirus, j’ai annoncé ce matin le report au 1er septembre des nouvelles règles de l’assurance chômage prévues le 1er avril. Notre priorité est l’urgence sanitaire, économique et sociale. https://t.co/Nm9ACkFs9F
ADVERTISEMENT — Muriel Pénicaud (@murielpenicaud) March 16, 2020
La réforme de l’assurance-chômage prévoir le durcissement du calcul de l’allocation pour les travailleurs dits « permittents », ceux qui alternent contrats courts et périodes de chômage et qui sont nombreux dans les secteurs les plus touchés par la crise, comme le tourisme, la restauration ou l’événementiel. Elle est depuis le début vivement critiquée par les syndicats qui demandent son abandon.
La ministre du Travail Muriel Pénicaud a déclaré sur BFMTV et RMC ce lundi que : « La réforme a été conçue dans un contexte qui n’a plus rien à voir avec celui que nous connaissons aujourd’hui ».
Mise en place d’un système de chômage partiel pour les employés à domicile
La ministre a annoncé également la mise en place d’un « système similaire au chômage partiel » pour les personnes employées à domicile (assistantes maternelles, femmes de ménage…). Elles continueront de recevoir une rémunération à hauteur de 80% de leur salaire par l’employeur, qui sera remboursé par le Cesu.
« On va mettre en place un système similaire au chômage partiel pour les aides à domicile », a déclaré @murielpenicaud #Coronavirus
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— BFMTV (@BFMTV) March 16, 2020
En ce qui concerne les travailleurs indépendants, une décision sera prise dans les heures ou les jours qui viennent. Murel Pénicaud a également annoncé que la perte de leur chiffre d’affaires sera indemnisée « soit par un fonds d’indemnisation, soit une dérogation aux arrêts maladie ».