Depuis combien de temps avez-vous envie de prendre un jour de congé de votre routine quotidienne de cinq jours sans parvenir à convaincre votre patron? Eh bien, ne pensez plus: des chercheurs de la New Economics Foundation croient que si l’on pouvait adopter la technique de quatre jours par semaine, au moins 12 à 13% des Britanniques les plus pauvres pourraient vivre dans de meilleures conditions d’ici 2030.
Ainsi, selon eux, le milieu de travail se porterait mieux si le salaire minimum était plus élevé et si les gens travaillaient quatre jours par semaine.
La productivité des travailleurs britanniques a diminué, et cette tendance est à la hausse depuis dix ans. Il fallait donc faire quelque chose pour ternir cette image déprimante.
Alfie Stirling de la New Economics Foundation a déclaré que les problèmes sont profonds et intenses, allant de l’inégalité à la population âgée. Cette politique de l’environnement de travail doit donc être tout aussi transformatrice.
Si les salaires sont augmentés de 22 € de l’heure, alors éventuellement d’ici 2030 il y aurait des changements notables dans les salaires des salariés, même ceux qui sont en bas de la pyramide, qui verraient une augmentation de 26% de leur revenu alors que ceux qui sont tout en haut verraient une diminution de 8%, ce qui mènerait à l’égalité.
Le parti travailliste est l’un des principaux partis qui soutiennent cette réforme; leur chancelier suppléant a souscrit à ce point de vue et déclaré qu’ils pourraient travailler pour soulager les travailleurs dans une certaine mesure.
Il a également ajouté que les Britanniques travaillent cinq jours par semaine, mais qu’ils sont moins productifs que les Allemands et les Français, car ils appliquent déjà cette politique de travail de quatre jours.
Les syndicats ont également apporté leur soutien pour amener ce changement dans l’environnement de travail.
Le secrétaire général du Congrès des syndicats a récemment abordé leur convention en déclarant qu’au siècle précédent, ils avaient fait campagne pour huit heures par jour, mais qu’au 20e siècle, ils avaient obtenu le droit d’avoir deux jours de week-end et en même temps des vacances payées pour les travailleurs.
Donc, pour le 21e siècle, ils se sont fixé comme objectif de s’approprier une semaine de quatre jours et un salaire égal pour chaque travailleur et de ne pas permettre aux personnes en position de force de jouir de tous les privilèges pour eux-mêmes.
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